Договор подряда с несовершеннолетним

Как заключить трудовой договор с несовершеннолетним В общем случае организация вправе заключать трудовые договоры с подростками, которым исполнилось 16 лет ч. Так, заключить трудовой договор с подростком, которому исполнилось 15 лет, организация вправе, если он: получил либо получает общее образование; будет выполнять в организации легкий труд, не причиняющий вред здоровью. При заключении трудового договора с подростком старше 15 лет, который продолжает получать основное общее образование, следует учитывать, что он может выполнять работу только в свободное от получения образования время без ущерба для освоения образовательной программы п. Подростка, достигшего возраста 14 лет, можно принять на работу при одновременном соблюдении следующих условий: он получил либо получает общее образование; предоставляемая работа относится к категории легкого труда, не приносящего вред здоровью; работать подросток должен в свободное от учебы время, не нарушая процесс обучения; один из родителей попечителей и органы опеки и попечительства согласны на привлечение подростка к работе.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Чтобы сделать документ под ваши условия воспользуйтесь шаблоном FreshDoc:. В хозяйственной деятельности многие работодатели пользуются договором подряда для оформления трудовых отношений с физическими лицами, не входящими в штат организации. Связано это с тем, что на гражданско-правовые отношения не распространяются компенсации и гарантии, предусмотренные ТК РФ, и нет ограничений в отношении размера оплаты и рабочего времени. При этом, заключая договор гражданско-правового характера, требуется только письменное согласие обоих законных представителей - родителей, усыновителей или попечителя. В случае если организация заключила договор подряда с несовершеннолетним без письменного согласия. ГПХ договор подряда с несовершеннолетним. Образец скачать.

В разделе представлен договор подряда с несовершеннолетним- образец документа. Чтобы составить договор подряда с несовершеннолетним под. Возможно, ли заключить договор подряда на выполнение строительных работ с несовершеннолетним в возрасте 17 лет? Если да, то. Можно ли заключить договор подряда с несовершеннолетним (17 лет)?

Работа несовершеннолетнего по договору ГПХ

Может ли организация заключить договор гражданско-правового характера с несовершеннолетним лицом, которому исполнилось 17 лет? Обоснование вывода: По общему правилу, сформулированному в п. Пунктом 1 ст. При этом согласие законного представителя может быть получено как до совершения сделки предварительно , так и в виде последующего одобрения. Как следует из п. При последующем согласии одобрении должна быть указана сделка, на совершение которой дано согласие, а не только ее предмет. К сожалению, действующее законодательство не детализирует, каким образом должно быть выражено согласие законных представителей на совершение сделки несовершеннолетним, указывая лишь на обязательность его письменной формы. Принимая во внимание гражданско-правовую природу такого согласия, полагаем, что оно может быть выражено как в отдельном документе например, письме, заявлении законного представителя , так и зафиксировано в самом тексте договора, заключаемом с несовершеннолетним гражданином. Таким образом, организация вправе заключить гражданско-правовой договор с лицом, достигшим 17 лет, однако данная сделка должна быть санкционирована законным представителем несовершеннолетнего родителем, усыновителем, попечителем либо до её совершения, либо посредством последующего одобрения. К сведению: Отметим, что в силу ст. На основании ст. Полномочия же попечителей несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет подтверждаются соответствующим документом, выданным органом опеки и попечительства ч. Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

Заключение договора подряда с несовершеннолетним

Средний балл: 0 из 5 Вопрос Возможно, ли заключить договор подряда на выполнение строительных работ с несовершеннолетним в возрасте 17 лет? Если да, то, на какие виды работ можно, а на какие нельзя? Можно привлекать к строительным работам - кладка кирпичей, земельные работы, устройство фундамента и т.

Ответ 1. Работодатель и несовершеннолетний гражданин в возрасте от 14 до 18 лет вправе заключить гражданско-правовой договор договор подряда ст. Не допускается применение труда лиц моложе 18 лет на работах с вредными и или опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их нравственному развитию и здоровью в игорном бизнесе, ночных кабаре и клубах, в производстве, перевозке и торговле спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и токсическими препаратами.

Запрещается переноска и передвижение несовершеннолетними тяжестей, превышающих установленные для них нормы ст. Работодатель и несовершеннолетний гражданин в возрасте от 14 до 18 лет вправе заключить гражданско-правовой договор договор подряда. При этом для заключения такого договора требуется согласие законных представителей несовершеннолетнего — родителей, усыновителей или попечителей. Об этом говорится в статье 26 Гражданского кодекса РФ.

Договор подряда с несовершеннолетним

Работа несовершеннолетнего по договору ГПХ Актуально на 25 октября 2017 Разрешено ли заключать договор подряда с несовершеннолетним? Допустим, организация планирует принять на работу курьеров, чтобы ускорить доставку своих товаров до потребителя. И один из рассматриваемых кандидатов — несовершеннолетний студент. Очевидно, что ему будет проще выполнять поручаемые задания, чем возрастным кандидатам. Можно ли заключать договор ГПХ с несовершеннолетним? Ответы на эти и другие вопросы — в нашей статье. Договор может быть не только трудовым Для ведения бизнеса организация индивидуальный предприниматель может вступать в деловые отношения с физическими лицами.

Вход на сайт

Соответственно к сторонам сделки применяются общие правила дееспособности участников гражданских правоотношений. В соответствии с частью 1 статьи 20 Гражданского кодекса полная дееспособность возникает у физических лиц по достижении ими 18 лет. Таким образом, заключение ГПД с исполнителем услуг без каких-либо ограничений по возрастному признаку возможно по достижении им восемнадцатилетнего возраста. Также возможно заключение ГПД и с несовершеннолетними, достигшими четырнадцатилетнего возраста, однако в соответствии с пунктом 1 статьи 25 Гражданского кодекса необходимо получение письменного согласия законных представителей - родителей, усыновителей или попечителей. На практике при заключении ГПД с несовершеннолетними может возникнуть необходимость привлечения их к тяжелым работам, работам, требующим знаний по технике безопасности и т. В данном случае необходимо руководствоваться абзацем 2 пункта 4 Правил обучения безопасным методам и приемам работы, проведения инструктажа и поверки знаний по вопросам охраны труда, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты N 164 от 30. Следовательно, если несовершеннолетний не имеет достаточной подготовки или квалификации для выполняемой работы, то заключение с ним ГПД в таком случае будет являться незаконным. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Азбука права 2795 Уроки и школьные звонки позади, а впереди самые большие каникулы — летние. За это время несовершеннолетний может успеть не только отдохнуть. Он может стать чуть более самостоятельным — поработать и получить за свой труд оплату. Для сведения Работать несовершеннолетний вправе и по договору подряда оказания услуг и т.

Можно ли заключить договор подряда с несовершеннолетним (17 лет)? За это время несовершеннолетний может успеть не только отдохнуть. Трудовая не нужна, когда заключается договор подряда. №20, октябрь Договор подряда: когда и с кем заключать. в гражданско-​правовой договор с несовершеннолетним необходимо.

Средний балл: 0 из 5 Вопрос Возможно, ли заключить договор подряда на выполнение строительных работ с несовершеннолетним в возрасте 17 лет? Если да, то, на какие виды работ можно, а на какие нельзя?

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Чем трудовой договор отличается от гражданско-правового?
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 5
  1. Лада

    Должен Вам сказать, что Вы не правы.

  2. Азарий

    Двояко понимается как то

  3. Казимир

    Невероятно!

  4. Максим

    Радует, что ваш блог постоянно развивается. Такие посты только прибавляют популярности.

  5. Ульян

    дяяя….старая темка, но ми тут нету^^ даже если не по картинкам смотреть))) нету и фсё^_^

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных